Mothers in Business on työelämän tasa-arvoa ja perheystävällisyyttä edistävä järjestö, joka tarjoaa jäsenilleen myös osaamista, verkostoja ja vertaistukea. MiB tekee vaikuttamistyötä äitien aseman ja työelämän perheystävällisyyden edistämiseksi, sekä syrjivien ja epätasa-arvoisten rakenteiden poistamiseksi. Olen suunnitellut ja toteuttanut yhdistykselle useamman brändinmukaisen printtijulkaisun, mm. Tehtäväkirja HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, Sata tapaa jakaa perhevapaat -opas ja Yhdenvertaisesti perhevapailla -hankkeen tutkimuksen julkaisu työpaikkojen perhevapaamyönteisistä käytänteistä.